LA CLINIQUE

Recrutement

Le Pole Santé Léonard de Vinci, c’est près de 800 professionnels exerçant sur le site.

L’établissement réunit et anime l’ensemble des professionnels autour de valeurs et d’engagements simples et essentiels.

L’ensemble des professionnels de la clinique est soucieux d’offrir une prise en charge de qualité, dans les meilleures conditions d’accueil, de sécurité et de confort.

 

UNE ATTENTION PORTÉE À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

La qualité de vie est un axe majeur pour le Pôle Santé de Léonard de Vinci (bien-être au travail, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle).

Les conditions de travail font l’objet de plusieurs projets afin de faciliter la vie de nos salariés : amplitude de travail majoritairement en 12h, télétravail, cafétéria, salle de sport, accord senior, mutuelle d’entreprise, CE, parking dédié…

Vous cherchez un emploi...

SAGE-FEMME (F/H)

Nous recherchons un poste de Sage-Femme (F/H) au sein de notre Maternité pour le service de suites de couches, grossesses pathologiques, salle de naissances, pour un contrat à durée déterminée avec gardes de 12 heures jour et nuit.

Notre maternité est classée de niveau II (environ 2 400 naissances par an) et est labellisée IHAB (« peau à peau dès la naissance », pratiques respectant les rythmes du bébé, chambres kangourou).

Poste à pourvoir immédiatement.
CDD (durée 4 à 6 mois).
Contact : envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à marienoelle.neveu@pslv.fr
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LES SOINS

INFIRMIER(E) RÉFÉRENT DE SSPI (H/F)

Le Pôle Santé Léonard de Vinci, établissement MCO-SSR de 500 lits, recherche un(e) Référent(e) IDE de SSPI (CDI). 

Sous la responsabilité du responsable du pôle médico-technique, celui/celle-ci est chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement au quotidien de la prise en charge des patients en SSPI et la tenue du secteur (ressources humaines, pratiques, matériels/équipements et environnement).

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LA COORDINATION ET LA CONTINUITÉ DE VOS SOINS

GESTIONNAIRE DE PLANNING (H/F)

Le Pôle Santé Léonard de Vinci,
établissement MCO-SSR de 500 lits, recherche un(e) Gestionnaire de planning (CDI).

Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, et en étroite collaboration avec les responsables des services de soins et la responsable du sourcing, nous recherchons un gestionnaire de plannings qui assurera le management de l’équipe volante de nos professionnels de soins.
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Urgentiste

MEDECIN URGENTISTE (H/F) 

Vous travaillerez pour le service des Urgences du Pôle Santé Léonard de Vinci, où vous intégrerez une équipe médicale de 5 médecins urgentistes, et une équipe soignante de 18 personnes.
Vous assurez l’accueil, l’évaluation et la prise en charge des patients se présentant spontanément ou orientés sur la structure par les médecins de ville ou la Régulation.
Le Service accueille près de 18 000 passages/ an,
Urgences polyvalentes médecine et chirurgie,
4 lits UHCD, 24h/24.

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Urgentiste

MEDECIN GENERALISTE ou GERIATRIQUE(H/F)

Acteur majeur du paysage sanitaire tourangeau, le Pôle Santé Léonard de
Vinci, recherche à renforcer son service de Médecine Gériatrique (30 lits), déjà composée de 2 médecins.

Le poste est à pourvoir dès que possible, temps plein (80% accepté).

DU gériatrie ou gérontologie est un plus.

Statut cadre – forfait jour (212 jours)

 

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Recrutement d' IDE de bloc

INFIRMIER DE BLOC (H/F)

Nous recherchons des Infirmier(e)s de Bloc opératoire en CDI, poste à temps plein ou temps partiel. Diplôme IBODE obligatoire.

Vos missions principales seront de :

– Préparer, organiser et gérer la salle d’opération et les équipements;

– Prendre en charge le patient avant, pendant et après l’intervention chirurgicale et assurer les soins infirmiers;

– Installer le patient pour l’intervention en collaboration et sous la responsabilité de l’anesthésiste et du chirurgie;

– Veiller à la sécurité et au confort du patient;

– Participer au transport du patient vers la salle de réveil et assurer les transmissions.

 

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LES SOINS

INFIRMIER DE SERVICE DE SOINS – NUIT (H/F)

Nous recherchons un Infirmier(e) (H/F), de nuit , dès que possible.

Votre mission consiste à accueillir et orienter les patients arrivant dans le service et :

Assurer les soins infirmiers en application de votre rôle propre et les actes ou soins infirmiers sur prescription médicale,

–  Prévenir et évaluer la souffrance des personnes et participer à leur soulagement,

–  Formuler des objectifs de soins et mettre en œuvre les actions appropriées,

–  Élaborer, utiliser et gérer le dossier des soins infirmiers,

–  Participer à l’information et à l’éducation du patient,

–  Collaborer avec l’ensemble des équipes.

–  Diplôme d’état d’ infirmier requis

 

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AIDE SOIGNANT JOUR / NUIT (H/F)

Nous recherchons plusieurs Aides Soignant(e)s (H/F), postes de Jour et/ou Nuit, à temps complet ou à temps partiel  (jeunes diplômés acceptés)

Votre mission consiste à : Accueillir et installer le patient, Aider le patient, ayant perdu son autonomie, dans l’accomplissement de la vie quotidienne : habillage, prise des repas, aide à la marche et au déplacement ; Surveiller l’état de santé des patients : appréciation des paramètres vitaux, identification des modifications d’état(s) et de comportement(s), Assurer les transmissions en vue de garantir la continuité des soins, Répondre aux appels des patients, Participer à la lutte contre les infections en réalisant le nettoyage et la désinfection des dispositifs médicaux et du matériel, Participer à la démarche qualité.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD

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L'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2021

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sur 100​
  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération                                                                                                                                                          39/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)                                                                                           20/20
  • Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions                                                                                                                                                15/15
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité                         0/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations              10/10